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使命感的影响效果及其展望

Submit Time: 2021-02-01
Author: 杨付 1 ; 刘清 1 ;
Institute: 1.西南财经大学工商管理学院;

Abstracts

使命感(calling)作为一个前沿主题,近年来受到理论界和实务界的广泛关注。根据PRISMA申明推荐的文献搜索流程,保留国内外使命感的影响效果相关文献,对这些文献进行系统梳理和分析,总结出使命感影响效果的三种变量类型:职业心理与状态、职业技能与能力以及职业过程与产出。未来研究应进一步探索使命感消极影响,关注双刃剑效应;分析使命感文化差异,探讨跨文化比较效应;构建使命感团队模型,延伸研究层次;追踪使命感变化,构建动态模型。
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From: 刘清
DOI:10.12074/202102.00013
Recommended references: 杨付,刘清.(2021).使命感的影响效果及其展望.[ChinaXiv:202102.00013] (Click&Copy)
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[V1] 2021-02-01 10:50:50 chinaXiv:202102.00013V1 Download
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