分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 员工绿色行为决定了组织环保成效, 是促进组织可持续发展的关键。员工绿色行为是指员工实施的一系列旨在减少对环境造成负面影响、有助于环境可持续的行为。首先, 介绍了员工绿色行为的概念、结构; 其次, 基于自我决定理论、情感事件理论、计划行为理论、社会认知理论和社会学习理论解释了员工绿色行为影响因素; 最后, 提出未来研究可以从概念界定、研究层次、研究视角(均衡视角、动态视角)三大方面做进一步拓展。
分类： 材料科学 >> 材料科学（综合） 提交时间： 2016-11-08 合作期刊: 《腐蚀科学与防护技术》
摘要： 研究了含量分别为0%、1%、3%和5%的硅烷偶联剂改性前后的纳米TiO2对涂覆在45#碳钢上的聚氨酯涂层耐腐蚀性能的影响。场发射电镜（FESEM）测试结果表明，未改性纳米TiO2在涂层中以团聚体的状态存在，经过硅烷偶联剂KH-570改性后的纳米TiO2在涂层中均匀分散，其中含量为3%的涂层结构最为致密。采用电化学阻抗(EIS)技术研究了纳米TiO2/聚氨酯复合涂层在3.5%NaCl溶液中浸泡不同时间的阻抗行为，实验结果表明添加硅烷偶联剂改性纳米TiO2可明显提高聚氨酯涂层的耐腐蚀性，其中含3%改性纳米TiO2的涂层在浸泡过程中，始终呈现一个时间常数特征，在浸泡至2880h后，涂层电阻仍然为2.6×108 Ω·cm2，明显高于其他组分的涂层电阻，表明该涂层具有最好的耐腐蚀性。
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