分类: 其他 >> 综合 提交时间: 2023-10-09 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要: 在消费者行为学领域, 以往有关绿色消费的研究多聚焦于促进和阻碍消费决策的客观因素和社会心理因素, 并分析绿色营销策略在消费者心理或行为层面的积极效应, 却很少对产品绿色属性信息的负面结果效应进行探讨。本研究以企业绿色产品策略为研究切入点, 在划分绿色属性信息内容维度的基础上, 探讨产品绿色属性信息对消费者决策行为的双刃剑效应。首先, 基于风险-收益、认知平衡和积极情感多个研究视角, 构建起产品绿色属性信息影响消费者行为决策的多层次整合模型; 其次, 从个体心理表征因素和外部情境因素出发探讨减弱负面效应的边界机制。
分类: 其他 >> 综合 提交时间: 2023-10-09 合作期刊: 《心理学报》
摘要: 不合规任务是超出员工预期工作范围并侵犯其职业身份的工作任务。面对不合规任务, 员工会作何反应?基于趋避模型, 本研究提出了员工面对不合规任务的差异化应对方式, 即高趋近倾向的员工实施主动变革, 高回避倾向的员工展现工作拖延。研究1采用情景模拟实验(N = 350), 结果表明不合规任务与趋近倾向正向交互影响主动变革行为(趋近应对), 不合规任务与回避倾向正向交互影响工作拖延行为(回避应对)。研究2采用基于三阶段问卷调查的相关研究(N = 207), 不仅再次验证了研究1结果, 还揭示了建设性变革责任感在员工趋近应对过程中的中介作用, 工作疏离感在员工回避应对过程中的中介作用。上述结果有助于全面揭示不合规任务的应对模式, 启发组织精准管理不合规任务。