分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2024-06-17
摘要： 在强调激活个体及其自主性的背景下，授权的作用和意义日益凸显，然而员工如何看待同事被授权的问题仍然没有得到完整的回答。基于社会比较理论，本研究从旁观者视角出发，探讨了不同程序公平感的员工在面对同事被授权时会产生何种情绪(妒忌vs.钦佩; 研究一和二)和行为反应(研究二和三)。研究一采用情景实验(N = 238)，结果表明，当程序公平感低时，同事被授权和程序公平感交互对妒忌具有正向影响；当程序公平感高时，同事被授权和程序公平感交互对钦佩具有正向影响。研究二采用基于三时点的实地问卷调查(N = 306)，研究三采用经验取样法(N = 1285)，不仅再次验证了研究一的结果，还发现妒忌与职场排斥正相关，钦佩与观察学习正相关，并且妒忌和钦佩分别在交互项对结果变量(排斥和学习)的影响中起中介作用。研究结论为领导者正确认识授权提供了参考和借鉴。
分类： 心理学 >> 应用心理学 提交时间： 2024-01-07
摘要： 伴随现代社会工作压力的加剧和数字化办公技术的发展，职场网络闲逛行为日渐普遍，这引起了实践界的广泛关注，并逐步成为人力资源管理与组织行为学领域的研究热点和重点。本研究聚焦职场网络闲逛行为，整合行为者和观察者视角，探讨职场网络闲逛行为的作用结果及其反馈效应，主要内容包括：（1）识别职场网络闲逛行为的核心维度，划分不同类型的职场网络闲逛行为；（2）采取行为者中心视角，验证不同类型的职场网络闲逛行为对工作结果的利弊效应机制及其边界条件；（3）采取观察者中心视角，揭示职场网络闲逛行为对领导和同事的人际影响机制及其边界条件；（4）采取行为者和观察者互动视角，探索内外部反馈下职场网络闲逛行为的动态变化轨迹。各项研究之间既相互独立，又相互联系，共同构成了一个闭环系统，完整呈现职场网络闲逛行为从产生作用到反馈调整的全过程。研究预期成果将推动职场网络闲逛行为研究领域的发展与创新，为组织应对职场摸鱼提供实践指导。
分类： 管理学 >> 管理学其他学科 提交时间： 2022-07-20
摘要： 用户换位型思维是创业者进行机会识别并应对市场竞争的重要因素，但已有研究忽视了其模式、形成机理及对机会信念绩效的影响。针对此问题，基于结构映射理论与注意力参与模型解构用户换位型思维模式，包括吸收式、归纳式、启发式和分析式；然后，从个体-用户双元视角探讨与用户有关的先验知识、灵活的角色导向、认知复杂性以及用户需求不确定性和碎片化等因素对用户换位型思维形成的正向影响；最后，以机会信念形成速度和创新性为绩效指标，阐释用户换位型思维模式对机会信念形成绩效的影响，并考察适应新的信息环境和调用自身知识结构的认知管理策略对用户换位型思维模式与机会信念形成绩效的调节作用。研究结论将丰富用户换位型思维的内涵，拓展结构映射理论与注意力参与模型的解释范围，也为指导创业者运用用户换位型思维去识别机会提供参考，对创业者思考与理解用户有重要意义。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2020-07-12
摘要： 拥挤是由社会（人群）运动空间和物理空间受限引发的一种主观感受和客观状态。随着消费者所处的环境越来越拥挤，近些年来消费者行为领域对拥挤的关注逐渐增多，但目前的研究结论并不一致。本文通过元分析方法获得了38个研究、81个样本的149个效应值，分别探讨了两类拥挤对消费者情绪和购物反应（趋近型购物反应与回避型购物反应）的影响，并尝试找出以往研究结果表现出异质性的原因。从情绪层面来看，社会拥挤正向影响消费者的消极情绪，负向影响自主感知；空间拥挤负向影响消费者积极情绪，正向影响消极情绪。从购物反应层面来看，社会拥挤会显著增强消费者的趋近型购物反应（ρ=0.208，N=28624），增加风险规避，并负向影响消费者的购物态度和意愿（ρ=–0.135，N=10094）；空间拥挤对消费者趋近型购物反应的影响并不显著，但能负向影响回避型购物反应（ρ=–0.409，N=3223）。进一步的调节分析发现，购物环境类型、研究情境的真实性、是否为学生样本、以及样本来源于西方国家还是东方国家等能够调节拥挤对消费者部分情绪和购物反应的影响。本文最后讨论了研究结果，并对管理实践和未来研究提供了建议。
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