分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-27 合作期刊: 《心理学报》
摘要： 基于资源保存理论和不确定管理理论, 采用日记研究法收集81个样本10个工作日的数据, 从静态和动态两个视角, 通过明晰挑战性工作要求的不同属性(每日水平、平均水平、日间变动、波动变化), 全面检验了挑战性工作要求对工作-家庭增益的影响。研究结果表明：(1)在静态模型中, 挑战性工作要求通过工作专注度(增益路径)和放松(损耗路径)作用于工作-家庭增益, 且在个体间的平均水平模型中, 放松的中介作用更为显著; (2)在动态模型中, 挑战性工作要求的日间变动和波动变化, 均通过减少员工工作专注度和放松, 进而降低工作-家庭增益。最后, 本研究讨论了管理者应重视挑战性工作要求的双刃剑作用等实践启示。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2022-04-17
摘要： 基于资源保存理论和不确定管理理论，采用日记研究法收集81个样本10个工作日的数据，从静态和动态两个视角，通过明晰挑战性工作要求的不同属性(每日水平、平均水平、日间变动、波动变化)，全面检验了挑战性工作要求对工作-家庭增益的影响。研究结果表明：(1)在静态模型中，挑战性工作要求通过工作专注度(增益路径)和放松(损耗路径)作用于工作-家庭增益，且在个体间的平均水平模型中，放松的中介作用更为显著；(2)在动态模型中，挑战性工作要求的日间变动和波动变化，均通过减少员工工作专注度和放松，进而降低工作-家庭增益。最后，本研究讨论了管理者应重视挑战性工作要求的双刃剑作用等实践启示。
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