分类： 图书馆学、情报学 >> 图书馆学 提交时间： 2024-04-18
摘要： 目的/意义 数字信息技术在档案工作领域的应用日益广泛，催生了数字记忆这一新兴文化形态。因此，做好重特大事件档案的收集工作不仅具有深远的 政治和历史意义，更具备不容忽视的现实意义。 方法/过程 根据数字记忆构成 要素，从参与主体、收集客体、数字成果三个方面剖析重特大事件档案收集工作 现状。 结果/结论 针对重特大事件档案收集工作中面临着协同机制滞后导致记 忆线不完整、叙事逻辑未考虑记忆框架的构建、数字记忆建设成果失衡的障碍， 提出重特大事件档案收集对策：构建参与主体协同机制，确立叙述规范，意识、 行动双管齐下。
分类： 图书馆学、情报学 >> 文献学 提交时间： 2024-04-18
摘要： 目的/意义 红色期刊文献是我国极其重要且特有的红色资源之一，发刊词作为红色期刊文献的创办宣言具有特殊价值。 方法/过程 文章将红色期刊文献作为一个研究整体，以其发刊词为研究对象，运用扎根理论对发刊词文本进行细颗粒度分析，将文本中词汇、人物、地理实体等要素有机组织起来，并将红色期刊文献置于新民主主义革命的背景之下，结合政治、经济、文化等因素进行深入探析，发现隐藏在红色期刊文献中的关系、趋势与规律。 结果/结论 研究发现红色期刊文献发刊词文本包含办刊目的、社会环境、刊物内容、办刊风格等要素，其自创办之初就与国家、社会的命运联系在一起，是中国共产党在不同时期的社会环境下顺应时代趋势做出的回应。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2023-07-17
摘要： 在信息瞬息万变的今天, 组织的长治久安迫切需要员工持续反馈有关市场和业务一线的关键信息和有效方案, 员工建言献策的持续性愈发重要。既有文献大多关注如何激发员工建言, 却对如何激发员工持续建言的认识不足。本研究基于现象驱动, 先对本土业界卓有成效的建言实践进行总结, 探究建言导向人力资源实践的概念内涵及内容结构; 再以行动者视角下员工后续建言行为的初始诱发和后续反思两阶段模型为基础, 进一步探究建言导向人力资源实践在两个不同阶段的差异化调节作用; 最后运用案例研究法, 揭示建言导向人力资源实践促进员工持续建言的多阶段动态演化过程。研究结论有望增进对员工持续建言前因机制的理解, 并为本土企业建言实践提供参考和借鉴。
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