分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2024-02-20
摘要： 随着企业运营数智化和管理平台化，员工涌现的领导力逐渐成为支撑组织的关键力量。因此，线上工作情境中领导力涌现机制成为当前亟待探明的问题。领导力涌现的研究目前主要在传统情境中进行探讨。然而，线上情境与传统情境存在显著差异，互动沟通方式大相径庭。本研究因此从虚拟沟通风格的视角分析线上工作团队中的领导力涌现机制。本研究首先采用扎根理论的方式探索虚拟沟通中具有领导力内涵的特征，基于沟通风格的结构理论将这些特征区分为虚拟沟通的身份特征、渠道特征和互动特征。然后，本文基于领导者身份构建理论分析身份系统特征、采用以模式为导向的方法探讨渠道特征、从社会网络视角刻画互动特征，研究这些特征在线上工作团队中影响领导力涌现的作用机制。本研究拓展了领导力涌现的理论内涵，并为企业如何善用数字媒介进行有效管理沟通提供了科学的依据。
分类： 图书馆学、情报学 >> 情报学 提交时间： 2023-04-01 合作期刊: 《图书情报工作》
摘要： ［目的/意义］ 全面支持用户参与是公共数字文化服务平台发挥服务功能，提升服务效能的内在要求。以用户参与为视角的服务研究能为一站式公共数字文化服务平台建设带来新发现，提供新思路。［方法/过程］ 通过网络调查，构建一站式公共数字文化服务平台中用户多元角色参与的分析框架，揭示其支持用户参与的服务现状；选择服务平台并制定用户参与任务，采用用户测试和半参与式观察的方法记录和分析用户完成参与任务的过程，最后进行各类问题的归纳和分析，并提出优化建议。［结果/结论］ 一站式公共数字文化服务平台支持用户参与的服务功能不完善，存在较多易用性和可用性方面的问题，可从顶层设计、服务功能和用户体验3方面予以优化。
分类： 环境科学技术及资源科学技术 >> 环境科学技术基础学科 提交时间： 2020-04-26 合作期刊: 《干旱区研究》
摘要： 利用柴达木盆地8个气象站1960—2014年气温和降水的日值数据，分析该区域极端气候的时空变化趋势、周期特征及极端降水对南亚季风和西风环流变化的响应。结果表明：1960—2014年柴达木盆地极端温度总体表现出显著的变暖趋势，变化幅度在空间上表现为由西向东逐渐降低；极端降水频率、降水量和降水强度均有所增加，但中西部地区变化速率远小于东部，仅连续无雨日数通过了显著性检验。平均温差、霜冻日数、冷夜日数的周期特征较弱，结冰日数和生长季日数的显著周期都有变长的趋势，而最低气温的显著周期有变短趋势；极端降水指标均有显著的周期特征，其中连续无雨日数和最大5日降水量的显著周期有变短趋势。同时，南亚季风环流与各极端降水指标间相关振荡的凝聚性很强，具有较强的关联性；而西风环流只与普通日降水强度存在着较强的共振关系。研究结果可为柴达木盆地可持续发展和生态环境保护提供理论与实践参考。
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