分类： 心理学 >> 发展心理学 分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2024-03-28
摘要： 研究旨在考察影响人际情绪调节的关键因素。实验1采用情绪选择范式, 发现双方情绪一致时调节效果更好, 不一致时则优先调节负性情绪。同时, 策略匹配度仅在调节负性情绪时受到调节者情绪状态的影响。这可能是调节者分配部分认知资源于自我调节所致。因此, 实验2设置情绪一致情境的同时操纵调节者的注意资源, 发现仅在负性状态下, 关注自我组的人际调节效果更差, 策略匹配度更低。这就表明: (1)对负性事件的人际情绪调节效果优于正性事件。(2)人际情绪调节存在情绪一致性效应。(3)关注他人仅在调节负性情绪时能有效提高策略匹配度和调节效果。
分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-06-27
摘要： 情绪调节对应情绪出现前后的关键时间节点而展开，这一观点以Gross的情绪调节过程理论为典型代表。随着实证研究的不断丰富，经过二十五年的修正和完善，该理论在描述情绪调节的形态结构方面从线性观点演变到了循环观点，在明晰实施主体方面从个体情绪调节拓宽到了群体情绪调节，在归纳调节策略方面从情绪单一调节到情绪多元调节。基于上述三个特点，分别形成情绪调节灵活性、基于群体的情绪调节、情绪多元调节三大研究领域。未来研究应不断推进情绪调节过程理论的发展，衍生出更多情绪调节应用新模块，在理论探索与实证创新上齐头并进，相辅相成，促进贴合理解情绪调节在实际生活中的运用。
分类： 心理学 >> 人格心理学 提交时间： 2022-04-14
摘要： 探索大学生情绪调节策略使用习惯和选择偏好的关系及其作用机制。研究1采用问卷法和行为实验法分别考察五种情绪调节策略的使用习惯和选择偏好及两者间的关系；研究2考察特质焦虑对情绪调节策略使用习惯和选择偏好相关性的影响。结果发现：大学生只在表情宣泄的使用习惯和选择偏好间呈显著负相关。特质焦虑不影响认知重评、表达抑制、接受、注意分散策略使用习惯和选择偏好间的相关性；但会影响表情宣泄策略使用习惯和选择偏好间的相关性。
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