分类： 物理学 >> 基本粒子与场物理学 提交时间： 2020-09-17
摘要： In this work, we try to find a way to describe the physical law of micro-world under the frame of a space-time theory. By introducing a scalar field D(x), we rewrite the action of conventional field theory and the Lagrangian describing the motion of the particle, where a modified space-time relation is obtained. To prove the correctness of this attempt, we derive the Klein-Gordon equation by the Hamilton-Jacobi method in four dimensional form.
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2020-09-17
摘要： 工作并非一成不变。即使组织借助工作设计设定特定职位的工作内容和工作方式，员工也会出于维护积极自我形象、控制感和与人建立联结的核心需求而开展工作塑造——即主动调整对工作的认识，以及工作的任务和人际交往——从而获得自我价值感和意义感。尽管工作塑造的前因后效研究已较充分，但较少研究触及自我认同这一核心。鉴于此，本研究以自我认同理论为主线，探寻当个体面临重大外部挑战时，如何通过自我提升与自我防御两种机制应对环境变革，进而借助工作塑造及工余塑造完成自我认同的重构。通过 4 个研究探讨消除自我认同威胁作为自我防御机制，把握自我成长机会作为自我提升机制，揭示工作环境重大变革激发个体自我塑造行为的中介机制；基于压力应对的认知评价模型，探讨个体特征在初级评估阶段，组织情境特征在次级评价阶段的调节效应；开展现场干预研究，探讨结合自我建构进行工作塑造的效果。本项目将工作塑造和自我认同重新连结起来，构建了工作环境变革情境下个体自我塑造的双路径模型，有望对两个领域均有贡献。
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