• 白细胞介素--22促进类风湿关节炎成纤维化膜细胞的增殖

    分类: 医学、药学 >> 基础医学 提交时间: 2018-06-15 合作期刊: 《南方医科大学学报》

    摘要: 目的 通过白细胞介素-22(IL-22)干预类风湿关节炎(RA)成纤维滑膜细胞(FLS)以期明确 IL-22 促进其增殖的机制。 方法 无菌条件下获取的RA 滑膜组织,应用组织块分离法培养RA-FLS,含10% FBS 的DMEM 培养基进行细胞传代培养,并对 第4~5 代FLS 应用vimentin/CD68 进行免疫组化法鉴定;不同浓度的IL-22 干预FLS 培养24、48、72 h 后,MTT 法检测细胞增殖 程度;联合IL-22 和/或AG490 干预FLS,于冰面上用含蛋白酶抑制剂的细胞裂解液获取细胞总蛋白,再经超声、离心提取、蛋白 定量后,Western blot 法检测STAT3、ERK1/2、P38 蛋白及其磷酸化蛋白的表达,统计分析采用SPSS20.0 软件进行,P0.05)。联合50 ng/mL IL-22 和100 μmol/L AG490 干预FLS 不同时间后,细胞的增殖程度较单用 IL-22 干预均显著降低(P<0.01)。结论 IL-22 以浓度依赖方式促进RA 成纤维化膜细胞STAT3 蛋白磷酸化所介导的细胞增殖,而非ERK1/2 和P38 蛋 白所介导的信号通路。

  • 白细胞介素一22促进类风湿关节炎成纤维化膜细胞的增殖

    分类: 医学、药学 >> 基础医学 提交时间: 2018-01-25 合作期刊: 《南方医科大学学报》

    摘要: 目的 通过白细胞介素-22(IL-22)干预类风湿关节炎(RA)成纤维滑膜细胞(FLS)以期明确IL-22促进其增殖的机制。 方法 无菌条件下获取的RA滑膜组织,应用组织块分离法培养RA-FLS, 含10% FBS的DMEM培养基进行细胞传代培养,并对 第4~5代FLS应用vimentin/CD68进行免疫组化法鉴定;不同浓度的IL-22干预FLS培养24、 48、 72 h后,MTT法检测细胞增殖 程度;联合IL-22和/或AG490干预FLS,于冰面上用含蛋白酶抑制剂的细胞裂解液获取细胞总蛋白,再经超声、离心提取、蛋白 定量后,Western blot法检测STAT3、ERK1/2、 P38蛋白及其磷酸化蛋白的表达,统计分析采用SPSS20.0软件进行, P0.05)。联合50 ng/mL IL-22和100 μmol/LAG490干预FLS不同时间后,细胞的增殖程度较单用IL-22干预均显著降低 (P<0.01)。结论 IL-22以浓度依赖方式促进RA成纤维化膜细胞STAT3蛋白磷酸化所介导的细胞增殖,而非ERK1/2和P38蛋 白所介导的信号通路。

  • 忠诚还是叛逆?中国组织情境下的员工越轨创新行为

    分类: 心理学 >> 发展心理学 提交时间: 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》

    摘要: 越轨创新行为是破除创新瓶颈, 摆脱“创新者的窘境”的有效手段, 是新时代创新的重要途径。目的的合理性和行为的偏离性, 使越轨创新行为同时具有了“忠诚”和“叛逆”的色彩。以越轨创新究竟是“忠诚”还是“叛逆”这一问题作为切入点, 分别从越轨创新行为的测量、形成机制和影响效能角度构建了一个围绕越轨创新行为的系统性研究。子研究1:基于创新过程视角, 探讨中国组织情境下越轨创新行为的结构维度, 开发本土化量表。子研究2:分别从个体、领导和组织三个层次、动态探讨越轨创新行为的形成机制。子研究3:基于事件系统理论, 从越轨创新成功/失败两方面, 构建和验证越轨创新行为对组织效能的影响机制。三个子研究相互联系并逐步递进。理论贡献在于深化学术界对越轨创新行为的理解, 推动越轨创新理论的构建, 并且拓展越轨理论、创新理论、积极组织行为学理论及事件系统理论的应用。

  • 忠诚还是叛逆?中国组织情境下员工越轨创新行为研究

    分类: 管理学 >> 人力资源开发与管理 提交时间: 2019-01-16

    摘要: 越轨创新行为是破除创新瓶颈,摆脱“创新者的窘境”的有效手段,是新时代创新的重要途径。目的的合理性和行为的偏离性,使越轨创新行为同时具有了“忠诚”和“叛逆”的色彩。以越轨创新究竟是“忠诚”还是“叛逆”这一问题作为切入点,分别从越轨创新行为的测量、形成机制和影响效能角度构建了一个围绕越轨创新行为的系统性研究。子研究1:基于创新过程视角,探讨中国组织情境下越轨创新行为的结构维度,开发本土化量表。子研究2:分别从个体、领导和组织三个层次、动态探讨越轨创新行为的形成机制。子研究3:基于事件系统理论,从越轨创新成功/失败两方面,构建和验证越轨创新行为对组织效能的影响机制。三个子研究相互联系并逐步递进。理论贡献在于深化学术界对越轨创新行为的理解,推动越轨创新理论的构建,并且拓展越轨理论、创新理论、积极组织行为学理论及事件系统理论的应用。